Может ли работодатель требовать отрабатывать две недели после увольнения по заявлению?
опубликован 30.05.2014, 16:23
У меня вопрос: может ли работодатель (непосредственный руководитель) потребовать, написав это на моём заявлении об увольнении по собственному желанию, чтобы я отрабатывал две недели от указанной в заявлении даты увольнения, если я уже в заявлении предупреждаю работодателя заранее за 14 дней, что хочу по собственному желанию расторгнуть трудовой договор? Интересует такой вопрос потому, что написать это заявление я хочу находясь в учебном отпуске и с таким расчётом, чтобы последний день (14 - й) вападал на первый рабочий день после выхода с учебного отпуска, т.е. все две недели (14 - дней) так называемой отработки будут приходиться на время учебного отпуска.
Добрый день, нет, не имеет право , предупредив за 14 дней вы свою обязанность выполнили
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о формировании заявления на увольнение в учебный отпуск - права и возможности работника
Вопросы по увольнению в период учебного отпуска - права и возможности работника
Возможно ли увольнение работника ранее указанной в заявлении даты отпуска?
Учебный отпуск без документов - возможные проблемы и действия при отказе в выплате
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Вопрос отработки двух недель после написания заявления об увольнении
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут