Рабочий график и выработка часов - работодатель не предоставляет дополнительные смены - является ли это законным?

Вопрос №6345382 из г. Пермь
опубликован 19.03.2015, 07:43
Рабочий график по сменам - сутки через три и сутки через четыре. Бывают переработки за месяц (оплачиваемые), бывают недоработки. В итоге за год выработки часов согласно производственного календаря не выходит. Работодатель не ставит дополнительные смены, чтоб выработать часы за год. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, в данном случае права работника не нарушены. Вам нужно смотреть какой у вас учетный период при суммированном учете рабочего времени год, квартал или месяц и в учетный период у вас должна быть отработана норма часов.

19.03.2015, 08:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских