Свободные постоянные должности в своем отделении не имеются, так же, как и в других отделениях этого банка в городе.

Добрый день. Ситуация следующая. Мою супругу хотят уволить с работы. Работает она в филиале банка по бессрочному трудовому договору, где четко указано в каком отделении банка она исполняет свои трудовые обязанности. Относительно именно трудовой дисциплины и исполнения трудовых обязанностей у руководства к ней претензий нет, дисциплинарных взысканий она не получала, но есть личная неприязнь нового руководителя отделения. По сговору с вышестоящим руководством курирующего подразделения был издан приказ о переводе должности супруги в другое отделение другого города. Т.е. её ставку убирают и отдают в другое отделение, при этом её просят написать заявление о переводе в отделение другого города, а на словах обещают, что якобы будет числиться там, а работать на прежнем месте. Однако, как будет учитываться её работа, руководство не объясняет. Свободные постоянные должности в своем отделении не имеются, так же, как и в других отделениях этого банка в городе. Единственный вариант, предложенный руководством – это перевод на временную должность сотрудника, который уходит в декрет в апреле месяце, но что делать все это время моей супруге, пока декретница не ушла? . Отсюда вопросы: 1. Что делать в данной ситуации?? т.к. писать заявление о переводе супруга отказывается. По факту она не сможет ездить на работу в другой город, а то, что обещает руководство «на словах» вызывает большое сомнение по причине желания руководства «убрать» её. 2. Является ли данная ситуация сокращением штата? Если можно, прошу указать конкретные действия. Благодарю Вас заранее.