Вопрос о прерывании декретного отпуска и возможных последствиях со стороны работодателя
опубликован 19.03.2015, 10:56
Ваши юристы мне очень помогли, хотелось бы уточнить еще один момент. Я нахожусь в декретном отпуске, мне пришло уведомление по сокращению моей должности в связи с оргштатными мероприятиями с 01.06.15 года. , но и меня когда я выйду из декрета. Вопрос: Если я захочу прервать декретный отпуск и выйти на работу (после сокращения моей должности), может ли меня работодатель уволить или он обязан перевести меня на другую должность и дождаться когда моему ребенку исполнится 3 года и только тогда уволить? Благодарю за ответ! Спасибо!
Здравствуйте! Сократить не могут, пока не исполнится 3 года
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Госслужащая на декретной должности получила уведомление о сокращении - разбираемся в ситуации
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Как выйти на работу после декретного отпуска, если место работы было сокращено год назад?
Что ждать после окончания декретного отпуска и как работодатель должен учесть индексацию заработной платы за время декрета?
Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года?
Может ли работодатель перевести на более высокую должность при сокращении оклада?
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Вопросы о действиях в отпуске по уходу за ребенком и пособиях при сокращении или реорганизации должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут