Прошу рассмотреть возможность решения вопроса с трудовой книжкой и оплатой труда за месяц март
опубликован 19.03.2015, 11:22
Ксения, если вы продолжали работать по истечения срочного трудового договора, то он уже считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае невыплаты вовремя заработной платы работодателем Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию.
Будут проблемы со стороны работодателя, можете обращаться ко мне лично.
С уважением,юрист Андрей Валерьевич, г.Кинешма!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос об оплате учебного отпуска при предоставлении справки и возможном расторжении срочного договора.
Как обжаловать расторжение договора, если уведомление получено с опозданием
Могу ли я взять отпуск без компенсации при продлении срочного договора на два месяца?
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Как составить заявление о досрочном прекращении договора подряда по существенным причинам?
Процедура расторжения ГПХ договора - необходимо ли составить дополнительное соглашение?
Увольнение беременной сотрудницы по истечении срочного договора - как избежать проблем?
Как правильно уволиться, когда трудовой договор продлен только до конца марта?
Проблемы с продлением срочного договора после обнаружения беременности - что делать и как защитить себя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут