Сотрудник ведет судебную тяжбу со своим предприятием и боится увольнения в период разбирательства

Вопрос №635340 из г. Братск
опубликован 15.09.2008, 13:52

Я веду судебную тяжбу со своим предприятием. Они отказывались оплатить мне компенсацию к месту проезда отпуска. Подскажите пожалуйста, возможно ли меня уволить по не очень обоснованным причинам, т.к. у меня двое несовершеннолетних детей одному из детей два года. И Возможно ли выдержать их давление пока идет тяжба.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31828 отзывов

Юлия! Если вы "ввязались" в судебную тяжбу,то выдержать ее нелегко, но нужно.Иначе не будет победы.Если уволят по надуманным основаниям, то надо булет оспаривать увольнение в суде.Только так.Держитесь.Удачи

15.09.2008, 13:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Борисова Наталия Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 111 отзывов

Уволить Вас могут, но только с соблюдением всех процедур, и с соблюдением положений статьи 261 ТК РФ, согласно которой расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). В ином случае Вы можете восстановиться через суд. Кроме того, то, что увольнение было в ответ на судебную тяжбу в случае восстановления будет еще одним доводом в Вашу пользу. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник ведет судебную тяжбу со своим предприятием и боится увольнения в период разбирательства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Братск

Похожие вопросы