Обязан ли работодатель доплатить за неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы?
опубликован 20.03.2015, 00:45
Вас не могут "отправить" в неоплачиваемый отпуск без вашего на то согласия. Если вы собственноручно написали заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ , то вам никто его и не оплатит и не доплатит. Когда нет работы на заводе, работодатель обязан объявить простой по вине работодателя и выплатить 2/3 среднего заработка за все время простоя согласно статье 157 ТК РФ , а не заставлять работников писать заявления.
У вас есть право обратиться в суд в порядке статьи 392 ТК РФ . Доказывать, что вас заставили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и требовать возмещения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году
Какое значение имеют условия трудового договора и статьи трудового кодекса при взятии неоплачиваемого отпуска в
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Возможно ли уйти в неоплачиваемый отпуск, если работодатель не согласовывает плановый отпуск?
Дополнительный отпуск при смене работы на вредной производстве
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Отказ работодателя подписать заявление на неоплачиваемый отпуск работающего пенсионера - что делать дальше?
Второй работодатель - как получить отпуск авансом и кто будет оплачивать его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут