Как правильно начисляются алименты, если бывший супруг работает несколько дней в месяц?

Вопрос №6353709 из г. Орёл
опубликован 20.03.2015, 02:26
У меня к вам следующий вопрос: бывший супруг платит ребёнку алименты. Чтобы платить гроши-он работает несколько дней в месяц. Остальные дни берёт без содержания, мотивируя это тем. что на данном предприятии нет работы. Некоторое время назад я задавала вопрос юристу, как в такой ситуации правильно начисляются алименты. Юрист мне ответил следующее: Согласно ст. 113 СК должнику будет начисляться задолженность из расчета средней заработной платы по России. Взыскание в счет погашение задолженности может налагаться на имущество должника. Как я понимаю за отработанные дни он будет платить согласно заработку, а за те дни, что брал без содержания-со средней заработной платы по России. С данным вопросом я обратилась к судебным приставам. На что мне был дан ответ, что если бывший супруг хотя бы один день работал, тогда алименты будут удерживаться согласно отработанным дням. То в моём случае это 350 рублей в месяц. Скажите, пожалуйста-правы ли судебные приставы. И если нет где, куда мне надо обратиться. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр... Странный вопрос от Вас.

Отвечу по существу.

Судебный пристав прав, и никто не будет вести табель учета, сколько дней Ваш бывший супруг работал, а сколько нет. Удерживается процент с заработка ежемесячно.

В Вашей ситуации бывшей супруге необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении размера алиментов в твердой денежной сумме, например, в размере прожиточного минимума. Суд установит, что должник будет платить не 1/4 от заработка, а, например, 7 000 руб. в месяц.

В этом случае не имеет значения, сколько дней бывший супруг отработает за месяц, алиментов он обязан будет выплатить 7 000 руб.

20.03.2015, 11:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских