Заведующий филиалом требует увольнения с должности педагога-организатора из-за несоответствия образования и квалификации - что делать?

Вопрос №6353762 из г. Красноярск
опубликован 20.03.2015, 03:15

Работаю в филиале колледжа на 0,5 ставки педагога-организатора + на 0, 5 ставки библиотекаря (согласно наличия ставок штатного расписания). Имею образование среднее специальное и квалификацию библиотекаря. Имею опыт работы в учреждениях культуры, а именно, в должности директора музея. Вызвал заведующий филиалом и предложил написать заявление по собственному желанию на увольнение с должности педагог-организатор, или иначе в трудовую будет сделана запись о несоответствии занимаемой должности. Работаю по данной должности около 3 лет. На словах мне было объяснено, что не позволяет уровень образования и квалификация. Ранее при приеме и исполняя обязанности педагога-организатора требований не выдвигалось и не предлагалось пройти переподготовку или курсы повышения. Как мне поступать?.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ульянова Екатерина Васильевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.9 332 отзывa

Не пишите заявление по собственному.

При приеме на работу, Ваш работодатель был обязан проверить уровень вашего соответствия занимаемой должности, а если уж взял - значит Вы соответствуете и уволить по этому основанию он Вас не может (кроме случаев подлога документов об образовании и т.д. с Вашей стороны).

У Вас должна быть должностная инструкция, в которой прописаны требования к работнику. в том числе уровень образования, опыт работы по данному направлению и т.д.

20.03.2015, 10:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация