Показания рентгеновского обследования в случае опухоли молочной железы - как доказать профзаболевание при 19-летнем стаже и облучении.

Это только эксперты могут сказать (ст. 79 ГПК РФ)

В соответствии с Приказом Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (с изменениями от 11 сентября 2000 г., 6 февраля 2001 г.) устанавливают факт наличия профессионального заболевания исключительно лечебные учреждения.

Для начала, нужно провести проверку, для этого обратитесь с заявлением в Рспотребнадзор. По результатам проверки, можно будет в суде, установить причинно следственную связь.

Вы должны обратиться в суд с исковым заявлением стст131 и 132 ГПК РФ На суде согласно ст56 ГПК РФ на вас лежит обязанность доказывания наличия профзаболевания Вы можете заявить ходатайство чтобы суд назначил проведение экспертизы ст79 ГПК РФ

Нужно обращаться в суд.

Каждая из сторон и другие лица, участвующие в деле, вправе представить суду вопросы, подлежащие разрешению при проведении экспертизы. Окончательный круг вопросов, по которым требуется заключение эксперта, определяется судом. Отклонение предложенных вопросов суд обязан мотивировать.

Стороны, другие лица, участвующие в деле, имеют право просить суд назначить проведение экспертизы в конкретном судебно-экспертном учреждении или поручить ее конкретному эксперту; заявлять отвод эксперту; формулировать вопросы для эксперта; знакомиться с определением суда о назначении экспертизы и со сформулированными в нем вопросами; знакомиться с заключением эксперта; ходатайствовать перед судом о назначении повторной, дополнительной, комплексной или комиссионной экспертизы.

Ст. 70 ГПК РФ указывает: "В определении суда указывается, что за дачу заведомо ложного заключения эксперт предупреждается судом или руководителем судебно-экспертного учреждения, если экспертиза проводится специалистом этого учреждения, об ответственности, предусмотренной Уголовным кодексом Российской Федерации".

Доказать профзаболевание можно только путем экспертизы. Если при наличии положительной экспертизы в административном порядке не удается решить данный вопрос, то обращайтесь в суд.

В заключении мед. экспертизы должно быть указано на связь заболевания с характером работы.

Для получения направления на МСЭК вправе обратиться к участковому терапевту и получить направление.

Также перед этим необходимо получить заключение инспектора по охране труда.

При несогласии с мед. заключение вправе обжаловать его в суд ст. 254 гпк рф.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

Профессиональным заболеванием называют стойкие нарушения здоровья, которые образовались вследствие воздействия различных вредных факторов в процессе профессиональной деятельности. Перечень заболеваний, относящихся к профессиональным, утвержден законодательно Правительством России(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 27.04.2012 № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»).

В указанный перечень включены:

- заболевания (острые отравления, их последствия, хронические интоксикации), связанные с воздействием производственных химических факторов;

- заболевания, связанные с воздействием производственных биологических факторов;

- заболевания, их последствия, связанные с воздействием производственных физических факторов;

- заболевания, связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем.

Однако в этот список попала всего лишь небольшая часть огромного перечня, вследствие которого реально могут возникать различные нарушения. Доказывать факт возникшего профзаболевания довольно сложно. Придется походить по инстанциям и подготовить необходимые справки и документы.

В обязательный пакет документов входят:

- История болезни (выписка).

- Медицинская карта, в которой должны быть все заключения профильных врачей.

- Заключение по результатам медицинского обследования.

- Справка из профкома.

- Заключение инспекции охраны труда.

- Заключение комиссии о характере работы и условиях труда, оформленное актом.

При оформлении профзаболевания следуйте нескольким советам:

1) Установление профзаболевания возможно только в краевых профессиональных медучреждениях, а инвалидности, возникшей вследствие профзаболевания, только медикосоциальные комиссии. Поэтому необходимо получить два направления в своей поликлинике.

2) Посетите участкового врача. В случае систематического обращения к врачу он будет полностью знаком с вашей болезнью, а в медицинской карточке будут подробно зафиксированы все ваши заболевания, даты обращения к врачам и продолжительность вашего пребывания на больничном. Если вы лечились стационарно, то обязательно получите выписку из истории болезни, которая должна быть заверена главным врачом больницы.

3) Ваш участковый врач направит вас на необходимые обследования, после чего занесет данные в медицинскую карту, опишет историю вашей болезни, характеризует условия работы по информации, полученной от вас. Свое заключение в соответствующих местах должны написать все узкопрофильные специалисты.

4) Если врач примет решение о соответствии вашего заболевания требованиям для установления инвалидности, то он выпишет направление на прохождение медикосоциальной экспертной комиссии.

5) У вас могут потребовать заключения профсоюза, инспекции по охране труда, акт по характеру и условиям труда. Основываясь на этих документах, комиссия будет решать, относится ли ваше заболевание к категории профессиональных.

6) При вынесении решения о том, что нарушения вашего здоровья произошли вследствие профессиональной деятельности или особых условий труда, вам будут предоставлены льготы, оговоренные законодательно.