Трудовой договор с Козловой нужно считать заключенным с 6 или 9февраля?
Вопрос №6357277
из г. Москва
опубликован 20.03.2015, 13:42
опубликован 20.03.2015, 13:42
Задача по правоведению
Здравствуйте!!!Помогите пожалуйста в решении задачи!!!
Задача. С целью замещения заболевшего бухгалтера Ивановой администрация
птицефабрики 6 февраля 2004 г. договорилась с Козловой о ее приеме на
работу на эту должность. С этого же дня Козлова приступила к работе. 9 февраля
был издан приказ о ее приеме на работу, в котором указывалось, что Козлова
зачисляется на работу на время проведения временной работы сроком на два
месяца (п. 2 ст. 59 ТК). 9 апреля Козлова была уволена по причине окончания
срока трудового договора. В это время Иванова продолжала болеть. Считая, что
увольнение было необоснованным, Козлова обратилась в суд с требованием о
восстановлении на работе, указав при этом, что ее прием на работу должен был
оформлен приказом (и трудовым договором) не по п. 2 ст. 59 ТК, а по п. 1 этой
же статьи.
1.В чем проявляются различия приема на работу по п. 1 и 2 ст. 59 ТК РФ?
2. Трудовой договор с Козловой нужно считать заключенным с 6 или 9
февраля?
3. Какой возможен вариант решения суда по требованию Козловой?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Пенсионер считает увольнение по возрастному признаку дискриминацией и требует восстановления на работе \n\nОтветы - \n1.
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Необходимо ли в договоре отразить причину заключения договора на определенные сроки?
«Судебный иск о восстановлении на работе Полякова, который был уволен после испытательного срока»
Вопросы о заключении договоров и правомерности действий в сфере правоведения
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Необходимость оплаты периода с 1 по 5 февраля 2013 года при наличии ошибки в дате приказа о приеме.
Отсутствие приказа о приеме на работу в трудовом споре - как установить дату оформления трудовых отношений?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут