Принята по договору на время декрета сотрудницы, срок договора истекает со дня выхода ее из отпуска

Вопрос №636133
16.09.2008, 16:40 • г. Иркутск

Принята по договору на время декрета сотрудницы, срок договора истекает со дня выхода ее из отпуска, сейчас сама ушла в декретный отпуск, когда работодатель имеет право меня уволить, есть ли ограничения, если я являюсь матерью одиночкой?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Борисова Н.Г. 5.0

17.09.2008, 01:48,

г. Москва

Анна, Вас могут уволить, но с соблюдением положений ст. 261 ТК РФ. Увольнение в связи с истечение срока договора не является увольнением по инициативе работадателя, и, по этому на него не распространяются гарантии, предусмотренные одиноким матерям при при увольнении по инициативе работодателя.

Срочный трудовой договор как правило продлевается на время беременности работника, однако, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59