Что делать, если работодатель предлагает подработку в другой аптеке после декретного отпуска?

Вопрос №6363622 из г. Урай
опубликован 21.03.2015, 12:25

Вопрос заключается в том, что: На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирую выйти на работу на неполный рабочий день, однако до выхода в декретный отпуск имея основную должность фармацевта согласно доп. договора на время отпуска основного заведующего временно исполняла обязанности заведующего аптекой, откуда и ушла в декретный отпуск. Основной работник на заведование не вернулся (перевелся на другую должность). На сегодняшний день работодатель заявил о том, что штат аптеки полный и заведующий и фармацевты на основных своих местах, а мне предлагают в качестве подработки в другую аптеку того же подразделения, правомерны ли действия работодателя и как правильно поступить в данной ситуации? (если можно подробно)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность и оклад. Если на Ваше место в период Вашего отпуска приняли другого работника ( это могли сделать только временно) с ним трудовой договор должен быть расторгнут в первый день Вашего выхода на работу. Этот день определяете Вы сами, так как это Ваше право выйти на работу до окончания отпуска.

21.03.2015, 14:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель предлагает подработку в другой аптеке после декретного отпуска?

Похожие вопросы