Суд восстановил на работе, но работодатель не выплачивает полную зарплату - что делать?

По решению суда была восстановлена на работе, в судебном заседании доказать свою зарплату 18000 тысяч не смогла, работодатель не выдавала расчетные листки (по этому по воду была собственна и уволена, что бы ре спрашивала лишнего) . в приказе о приеме на работу стоит оклад 6000 рублей, работодатель пыталась суду доказать, что я получала з/п 9000 тысяч, а с учетом северного и районого коэффициента должна получать 10800, ведомости по зарплате работодатель в суд не предоставила, поэтому суд выносит решение а моей з/п 10800. После выхода меня на работу, работодатель из вредности, как я так смела подать в суд и выиграть, зарплату два месяца мне не выплачивает, на мои неоднократные жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, перевела мне з/п почтовым переводом 9000 тысяч. Подвели меня под сокрашение, боюсь, сто расчет опять будет произведен исходя из з/п 9000 тысяч, помощи от трудовой инспекции нет, трудовой инспектор при моей устной жалобе, что не выдаются расчетные листки, ответила, что работодатель не обязан мне их выдавать, потому что стоит в ТД фиксированный оклад, а при письменной жалобе в прокуратуру и указанием статьи ТК РФ о расчетных листках на нее, она от своих слов открестилась, сказала, что такого не говорила, письменных ответов дождаться не могу, прошло уже два месяца, хотя срок на ответ от ТИ месяц, получаю от инспектора невразумительные ответы, складываетсч впечатление, что работодатель с инспектором за одно. Что мне делать, опять писать исковое заявление в суд о недоплате з/п? спасибо за ответ.