Как защитить свои права при получении маленькой белой зарплаты и недоплаченных отпускных выплатах в компании с двойными стандартами?

Вопрос №637137 из г. Москва
опубликован 18.09.2008, 12:51

Компания платит чёрную и белую зарплату, но при увольнении выплачивают белую очень маленькую, и за не отгулявший отпуск ни какой компенсации. Как можно повлиять на них и что мне положено? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зак Александр Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 4 годa

5.0 2 отзывa

Компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выплатить в любом случае.

Что касается получения заработной платы .... конечно, если вам удастся в суде доказать, что настоящая заработная плата у вас была больше (для этого необходимо привести свидетелей, представить черные ведомости), то вы, вероятно, сможете ее взыскать. Однако шансы на это невелики. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, это будет быстрее и эффективнее, по крайней мере, в отношении компенсации за неиспользованный отпуск.

18.09.2008, 12:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемый, Андрей! "Черная зарплата", потому и называется черной, что юридически ее нет.

Ваш работодатель, выплачивая ее Вам, нарушает Закон. Вы, получая ее, тоже нарушаете Закон.

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

18.09.2008, 12:56

Спросить юриста

Соболев Михаил Михайлович

Юрист из города Самара, стаж 15 лет

5.0 4 отзывa

в дополнение к ответам на Ваш вопрос, могу сказать, что можно о случаях выплат по-черному заявить в налоговую инспекцию, наверняка там есть ящик для анонимных обращений, а также в прокуратуру, но при этом Вы должны себя обозначить. В случае подтверждения указанных Вами сведений, материалы прокурорской (или иной) проверки можно в судебном порядке истребовать и приобщить к материлам судебного дела, что, безусловно сыграет в Вашу пользу

18.09.2008, 14:02

Спросить юриста