Как он будет уволен в связи с окончанием срочного трудового договора или требовать от работодателя увольнения по сокращению.
Вопрос №637148
из г. Мыски
опубликован 18.09.2008, 12:59
опубликован 18.09.2008, 12:59
Уважаемые юристы помогите не знаем как правильно поступить.
29 сентября 2007 года мой муж был принят на должность заведующего культурно - развлекательным центром по срочному трудовому договору 1 сентября 2008 года его устно уведомили что договор с ним продлятся не будет так как эта должность сокращается. Как он будет уволен в связи с окончанием срочного трудового договора или требовать от работодателя увольнения по сокращению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще-то, это странно - сегодня Трудовой кодекс предусматривает ограниченное число должностей и работ, на которых может быть введен срочный трудовой договор. Не знакомясь с деталями, я могу только предположить что должность заведующего (не директора) центром не относится к таким, поэтому заключение срочного договора можно оспорить и получить те компенсации, которые положены работнику при сокращении. Однако это только предварительное предположение.
18.09.2008, 13:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Претензии на полный отпуск по истечении срочного трудового договора - узнаем важные детали
Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
Как правильно составить срочный трудовой договор без конкретного срока и причины принятия на работу?
Как поступить в случае необходимости продления срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут