Право работника на предоставление отгулов после сдачи крови в декабре в декретном отпуске и выходе на работу в январе - анализ статей и доказательства для работодателя
опубликован 23.03.2015, 10:41
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Части 3, 5 ст. 186 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салават
Похожие вопросы
Предоставление выходного дня после сдачи крови без предупреждения работодателя - права и компенсация
Права работника - обязан ли работодатель предоставить 2 оплачиваемых отгула при сдаче крови в выходной день?
Как гарантированно получить отгул на определённые даты декабря, не используя сдачу крови и оплату отпуска?
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Как работодатель должен предоставить отгул работнику, сдалому кровь после смены на вредной работе?
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Отказ работодателя в оплате проезда без чеков - что делать в данной ситуации?
Работодатель намерен наказать за прогул после сдачи донорской крови
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут