Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении женщины, которая использовала все дни отпуска по беременности и родам?

Question

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: сотрудница перед уходом в отпуск по беременности и родам использовала весь причитающийся ей отпуск, родила, ушла в отпуск по уходу за ребенком, затем написала заявление на досрочное прерывание отпуска по уходу и увольняется переводом в другую организацию. При увольнении положена ли ей компенсация за не использованный отпуск за время пребывания в отпуске по беременности и родам? Заранее спасибо.

Волков Константин Владимирович · Accepted Answer

Уважаемая Ольга! В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:.. время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста...", в то же время согласно ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность)...". Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком в стаж для начисления компенсации за неиспользованный отпуск не включается, а отпуск по беременности и родам (согласно б/л) включается и за него, соответственно, начисляется компенсация при увольнении.

Сорокина Екатерина Олеговна · Answer

Здравствуйте, при расчете отпускного стажа следует учитывать положения статьи 121 ТК РФ. В данной норме перечислены периоды, которые засчитываются в отпускной стаж, и периоды, которые из него исключаются. Период отпуска по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет из него исключается.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении женщины, которая использовала все дни отпуска по беременности и родам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.

Уволена по причине несвоевременного оформления отпуска по уходу за ребенком

Возможно ли получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска по беременности и родам перед уходом в отпуск по уходу за ребенком?

Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации

Сейчас по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет я хочу им воспользоваться.

Права работницы по отпуску и уходу за ребенком - последовательность использования и компенсация

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

Женщина была в отпуске по беременности и родам, перед ним взяла ежемесячный основной отпуск.

Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59