Охраннику Летуаль предложили выбор - ездить в Кингисепп на работу или увольнение. Были ли правомерны такие условия и какие выплаты должны были быть предоставлены при увольнении?
опубликован 23.03.2015, 16:38
Здравствуйте! При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Перевод на работу в другой местности без согласия работника не допускается. Увольнение по данному основанию следует обжаловать в суде.
Необходимо судиться,звоните 981-29-69.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Правомерно ли увольнение работницы, которая на момент увольнения была временно нетрудоспособна
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
День увольнения в случае приема на основную работу работника-совместителя при сменном графике работы
Как заставить фирму выплатить расчет в день увольнения при работе по вахте?
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут