Правомерны ли действия директора в отношении оплаты труда матери, вышедшей на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос №6379959
из г. Щигры
опубликован 23.03.2015, 18:15
опубликован 23.03.2015, 18:15
Объясните мне пожалуйста. 16 декабря 2014 года у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И я вышла на работу в сельскую школу, где работаю с 2008 г. Директор дал мне только 6 часов, сказав что больше дать не чего. И зарплата моя около 2500 тысяч. На вопрос почему нет доплаты до МРОТ, говорит что не положено. Правомерным ли его действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерным ли его действия?
---не правомерны в части нагрузки . вам должны были предоставить ту же работу, которая была когда вы уходили в "декрет". кроме того. сейчас ваша работа и в льготный пед стаж не идет. пишите письменно заявления. просите полной нагрузки . откажут обжалуйте в ТИ или сразу в суд
23.03.2015, 18:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.
Недостаточная учебная нагрузка и низкая зарплата учителя - нужно ли директору школы доплачивать до МРОТ?
Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день в школе и будет ли она включаться в доплату до МРОТ?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Право на льготный отпуск в 2016 году для работника бюджетной организации после декретного отпуска и ухода за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут