Работник скрыл от работодателя освобождение от вредных условий труда - нарушение ст. 214 ТК и возможная ответственность по ст. 81 п. 6 д.

Вопрос №6381182 из г. Медвежьегорск
опубликован 23.03.2015, 20:38

Работник скрыл от работодателя факт освобождения от работ с вредными условиями труда по заключению ВК и приступил к работе. Является ли это нарушением ст. 214 ТК и возможно ли привлечение его к ответственности по ст. 81 п. 6 д.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александр

Юрист Медвежьегорск

0 отзывов

Является ли это нарушением ст. 214 ТК и возможно ли привлечение его к ответственности по ст. 81 п. 6 д?

23.03.2015, 20:54

Задать вопрос юристу

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Где вы увидели нарушение ст. 214?

Это работодатель мышей не ловит.

Как можно направлять на медосмотр работника и не получить от медицинского учреждения заключение?

Получайте заключение и отстраняйте его от работы.

23.03.2015, 20:59

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

8 800 505-91-11

Работник скрыл от работодателя факт освобождения от работ с вредными условиями труда по заключению ВК и приступил к работе. является ли это нарушением ст. 214 ТК и возможно ли привлечение его к ответственности по ст. 81 п. 6д

---Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утверждены приказом Министерства здравоохранения социального развития России от 12.04.2011 N 302н (далее - Приказ N 302н).

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

23.03.2015, 20:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста