Можем ли мы претендовать на заключение трудового договора и где в Гражданском Кодексе можно найти инфо об этом?
опубликован 21.09.2008, 23:01
Ваша проблема регулируется Трудовым Кодексом. В частности: Ст.64 ТК РФ "По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд."
Ст.67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Потехин и Михальчук хотят заключить трудовой договор с магазином - возможен ли их требование?
Отказ в заключении трудового договора после фактического начала работы - права работников и возможности защиты
Вопрос заключения трудового договора после увольнения - обоснованный ответ
Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут