Может ли работник отказаться от работы по 11 часов при установленном суммированном учете рабочего времени?
Вопрос №6386841
из г. Хабаровск
опубликован 24.03.2015, 14:43
опубликован 24.03.2015, 14:43
Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, но при этом заставляют работать по 11 часов, может ли работник отказаться работать такое время.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
смотреть надо ваш договор и трудовые обязанности..так нельзя сказать грамотно
25.03.2015, 05:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оплатить доплату ДР регионального МРОТ при отработке сверхурочных часов в суммированном учете рабочего времени?
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Расчет оплаты труда с использованием суммированного учета рабочего времени и оклада при отработке 9 часов в воскресенье
Установление гибкого рабочего времени с обязательной отработкой 16 часов в неделю
Требование работодателя подписать дополнительное соглашение о гибком рабочем графике - возможность отказаться?
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Отказ работника от отгулов при переработке более 500 часов - как поступить?
Если нет, то что необходимо сделать чтобы ввести суммированный учет и работники не возмущались?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут