Конфликт при поступлении на новую работу и возможность увольнения по нехорошей статье
24.03.2015, 19:28 • г. Нижний Тагил
Написала заявление на новую работу, прошла медиц. Комиссию. Мне определили день выхода на смену, но за ознакомлением с приказом о приёме на работу и договором о принятии на работу велено зайти после первой смены работы. Придя на предприятие в положенное время, но не получив спец. Одежду и не побывав на своём рабочем месте, т.е не приступив к своим обязанностям, т.к. смена ещё не началась, я разочаровалась в выборе работы и заявила, что намерена забрать из отдела кадров свои документы. Начальник был недоволен и заявил, что если я не приступлю к выполнению своих рабочих обязанностей, то буду уволена по нехорошей статье, т.к. всё же пришла на работу. Неужели меня могли уволить по статье?
Здравствуйте. Нет, не могли- подайте лучше заявленеи на рссторжение труд. договора, если вы его конечно вообще подписывали.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация