Изменения в штатном расписании - Правомерны ли действия директора и как это повлияет на семейный бюджет сотрудника?
Вопрос №6390288
из г. Спасск-Рязанский
опубликован 24.03.2015, 21:50
опубликован 24.03.2015, 21:50
Работаю в Доме культуры. По внутреннему совмещению у меня полставки художника-оформителя. Трудовой договор бессрочный. Сегодня мне вручили уведомление, что с 1 апреля должность художника-оформителя будет выведена из штатного расписания в связи с приведением в соответствие штатного расписания на основании норм ПКГ (профессиональные квалификационные группы). Правомерны ли действия директора? Я одинокая мать двоих детей-данное уведомление заметно уменьшит мой семейный бюджет...
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращение штата является правом работодателя. Уточните, каким образом вы все же оформлены художником-оформителем? Понятия " внутреннее совмещение" нет в ТК РФ . Есть понятие внутреннее совместительство (ст. 282 ТК РФ ). Работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время. Вы заключали второй договор по должности художника?
25.03.2015, 00:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не правомерны. Уведомить должны за 2 месяца.
24.03.2015, 21:51
А существует ли конкретно статья которая меня защищает?
24.03.2015, 22:33
Часть четвертая статьи 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя, в том числе и по сокращению, одиноких матерей имеющих детей до 14 лет. (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
25.03.2015, 00:23
Да,заключала. У меня на руках два трудовых договора. Один-по основной должности, второй по 0.5 ст по внутреннему совместительству. оба бессрочные.
25.03.2015, 07:01
В этом случае , следуя норме части четвертой статьи 261 ТК РФ , расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается. Исключения для совместителей норма не содержит. Работодатель должен иметь документы, подтверждающие Ваши льготы.
Однако, есть опасность , работодатель может пойти по "запасному пути". Согласно статье 288 ТК РФ рф Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. В этом случае ваше увольнение будет законным, а должность может быть спокойно исключена в дальнейшем из штатного расписания.
25.03.2015, 07:38
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Как указать должность водителя автомобиля (КАМАЗ) в трудовом договоре и трудовой книжке в соответствии со штатным расписанием?
Являются ли такие действия законными?
Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам.
Сокращение должности заместителя директора по АХЧ и введение должности завхоза - оптимизация бюджета или сокращение персонала?
Правомерность увольнения без предложения вакантной должности - как защитить свои интересы?
Сотруднику предложили низшую должность из-за сокращения штатного расписания
Может ли директор уволить методиста-совместителя из штатного расписания?
Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут