Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам.

Вопрос №1446669 из г. Зеленоград
опубликован 05.11.2011, 22:48

Работаю в школе зам. директора по воспитательной работе. Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам. директора будет выведена из штатного расписания и мне предлагается с 1 января 2012 г. продолжить работу по должности педагога-организатора. Педстаж по новой должности не идет. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Предварительная тарификация (учебная нагрузка) на следующий год производится в феврале предшествующего года, окончательная - в августе, перед началом учебного года. В связи с этим Ваша должность в середине учебного года не может быть сокращена.

Если Ваша учебная нагрузка как преподавателя составляет не менее 12 часов в неделю, то педстаж у Вас не будет прерван.

05.11.2011, 23:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Руководитель учреждения имеет право самостоятельно организовывать трудовой процесс.

Так что его действия по сокращению штата вполне правомерны.

Другой вопрос - а в соответствии с Уставом школы или учредительными документами имеет ли полномочия директор самостоятельно менять штатное расписание ?

Вот здесь проверьте.

А так пока всё законно.

05.11.2011, 22:54

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Не совсем согласен с предыдущим ответом, так как в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О СПИСКАХ РАБОТ….

есть должности - заместитель директора, заведующий учебной частью-

а вот "педагога-организатора" действительно нет, есть только – «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми», работа на этой должности входит в педагогический стаж.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела "Наименование учреждений" списка,

Поскольку учебной нагрузки у заместителя директора и не было, то и сокращать её должность во время учебного года полагаю возможно.

05.11.2011, 23:16

Спросить юриста