Какие изменения ожидаются при переводе работника в другую организацию?
Вопрос №6400175
из г. Казань
опубликован 25.03.2015, 23:45
опубликован 25.03.2015, 23:45
Собираються уволить по переводу в другую организацию. Работа и специфика та же самая, только увеличивают план выполнения и объем работы в два раза., при этом в штатном расписании изменили не только статус, должность, но и самое главное оклад в 15000 рублей, что в два раза меньше, чем на существующем предприятии, Премиальные вознаграждения в конверте, , да с такими показателями, что их ни когда и не увидишь по жизни. Ко всему прочему постоянное место работы переноситься в другой город за 50 км, о организации доставки нет и речи.
Вопрос: сохраняются ли у работника оклад и условия работы прежней работы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не факт. Перевод - это, прежде всего, изменение условий трудового договора, при котором меняется и система оплаты труда, и характер возлагаемой на работника трудовой функции.
25.03.2015, 23:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Или Как сохранить прежнее место работы при несоблюдении договоренности по окладу?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
И еще в-с: отражается ли изменение оклада в личной карточке работника?
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут