Не согласованный оклад после перевода на другую должность - что делать? или Как сохранить прежнее место работы при несоблюдении договоренности по окладу?

Вопрос №17014442 из г. Екатеринбург
опубликован 27.02.2020, 19:37

Была договоренность с руководителем о переводе на другую должность в другое подразделение и согласован размер оклада (устно). Мною было написано заявление в стандартной форме о переводе с окладом согласно штатному расписанию. Работодателем подготовлен приказ о переводе с окладом, отличающимся от ранее согласованного в меньшую сторону. Я отказался подписывать приказ и соответсвенно дополнительное соглашение. В таком случае буду обращаться к руководителю о соблюдении договоренностей по величине оклада. Вопрос: Если руководитель не согласится на мои требования, могу ли я остаться на прежнем месте работы на той же должности, на которой сейчас нахожусь? При чем оклад на существующей должности выше чем на новой. Еще один момент, на мое место уже принят другой работник.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Евгений! Перевести работника на другую должность на основании заявления и без подписанного дополнительного соглашения будет незаконно со стороны работодателя. В одностороннем порядке изменить условия действующего трудового договора невозможно. Вы вправе отозвать свое заявление и работодатель обязан предоставить Вам прежнее рабочее место.

28.02.2020, 11:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 15 часов

В течении какого времени работник может отозвать заявление о переводе на другую должность?

28.02.2020, 15:28

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских