Уволена перед выплатой годовой премии - является ли отказ директора офиса законным?
опубликован 26.03.2015, 04:15
Я была уволена 2 марта 2015 года. Годовая премия должна будет выплатится 1 апреля. Директор офиса сказала что так как я уже уволена, годовой премии мне не будет. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет, это не правомерно. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Выплата годовой премии при увольнении - правила организации, где я работаю
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании
Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?
Право на квартальную премию при увольнении по собственному желанию
Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом
Вопрос удержания алиментов с годовой премии уволенного сотрудника - кто прав по закону?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут