Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?
опубликован 27.10.2015, 04:31
если премиальные выплаты предусмотрены внутренними локальными актами - ст.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На данный момент я подал заявление о том, чтобы мне выдали заверенную копию приказа о премировании, однако вживую секретарь отказалась принять у меня. Я отправил заказным письмом с уведомлением о получении, но, боюсь, это письмо так и пролежит на почте.
Что в этом случае мне делать?
PS Насколько я знаю мне должны дать письменный ответ в течение 3 дней с момента получения, так ли это?
да, это так, в любом случае - поторопитесь с заявлением в суд
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Необходимо пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014 годов. Каковы сроки выплаты перерасчета?
Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Работнику пришлось вернуть выплаченную премию за преданность компании
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут