Нарушение графика работы и отсутствие компенсации - куда обратиться?
опубликован 26.03.2015, 12:18
У нас на предприятии график работы 2 дня через два дня, но при этом очень часто смены пропадают, т.е. нам звонит начальник и говорит завтра вы дома, работы нет И так может повторяться несколько раз за месяц. В итоге из положенных по графику 15 смен за месяц мы работаем 6.А за пропавшие смены никакой компенсации нет. Трудоустройство официальнное, зарплата белая, форма собственности-ооо. Скажите, пожалуйста, справедливо ли с нами поступают, и куда можно обратиться с жалобой или иском на несоблюдение трудового кодекса и возмещением морального вреда? Спасибо.
--- с вами поступают несправедливо. обращайтесь в суд. данные периоды должны быть оформлены как дни простоя по вине работодателя и вам должны платить не менее 2/3 от среднемесячной з/п
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Правомерно ли изменение рабочего графика и можно ли отказаться от работы в три смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут