Как уволиться без риска остаться без работы после отпуска по уходу до 3 лет
Вопрос №6404241
из г. Верхний Уфалей
опубликован 26.03.2015, 12:40
опубликован 26.03.2015, 12:40
После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мне отказали в рабочем месте (произошло сокращение штата до одного сотрудника) сказав пиши заявление по собственному или отпуск по уходу до 3 лет. я написала на отпуск до 3 лет. Как мне сейчас лучше увольняться, что бы не остаться случае чего крайней. Все эти года я сидела в отпуске за свой счет. Без сохранения з.п.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
--- пишите заявление и все. в чем проблема? не останетесь вы крайней
26.03.2015, 12:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенком, но отказывают в сокращении - какие права есть у работника?
Правомерность сокращения штата в моём отсутствие в декретном отпуске и перспективы возвращения на работу
До 23.11.2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, после чего хочу увольняться.
И еще, возможно ли сокращение и увольнение матери-одиночки по возвращении из отпуска по уходу за ребенком до 1.5-3 лет?
Вопрос о возможности сотрудницы идти в отпуск без сохранения ЗП при условии работы на неполный рабочий день и нахождения
Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут