Суд не учел мои награды и семейную ситуацию при восстановлении на работу - моя иждивенческая семья в затруднении
опубликован 26.03.2015, 13:47
В соответствии с ч.2 ст.81 ТК РФ преимущественное право оставления на работе имеют:
Работники с большей производительностью труда (что доказывают полученные Вами награды)
Семейные при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) данный пункт не распространяется на госслужащих и муниципальных служащих (см закон о Госслужбе).
Но работодатель вправе предложить Вам другую должность (работу) и в случае Вашего отказа вправе уволить. Обратите внимание кого оставили на работе после сокращения численности штата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Вопрос о трудоустройстве на вторую работу без увольнения из предыдущей при нахождении в декретном отпуске по уходу
Правомерность сокращения моей работы и переход на декретное место.
Администрация ссылается, что не может ей предоставить прежнее место работы, так как временный работник востановлен судом.
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Поведение истца после удовлетворения требований суда по восстановлению на работе
Проблема с трудоустройством после декретного отпуска - возможно ли работать без штатной единицы?
Возможность смены работы после сокращения должности и нахождения в декретном отпуске
Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут