Увольнение в связи с переименованием организации - правомерность и права работающей мамы

Вопрос №6405868 из г. Астрахань
опубликован 26.03.2015, 15:20

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Наша организазия переименовывается из ЧОУ в ООО, и меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Насколько это правомерно, ведь организация, по сути, продолжает существовать? Не должны ли мне предоставить должность в ООО? Ведь я теряю все права работающей мамы!?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

26.03.2015, 15:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в связи с переименованием организации - правомерность и права работающей мамы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Астрахань - онлайн услуги юристов