Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске
опубликован 30.05.2021, 11:30
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?
Действия работодателя незаконны, в момент нахождения в отпуске не должны проходить медосмотр, только после выхода с отпуска.
Отстранить от работы не имеют права, также работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра. Шлите его лесом и жалуйтесь в ГИТ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день. Угрозы заведующей неправомерны. Не оплатить время прохождения медосмотра не имеют права, т. К это время считается рабочим. Отстранить тоже не могут, т. к у Вас уважительная причина не прохождения медосмотра-Вы были в отпуске. Берите направление на мо и проходите спокойно. В случае не оплаты или отстранения от работы обращайтесь в ГИТ.
Для прохождения медосмотра отпуск с согласия работника, может быть прерван. Однако работник вправе не оглашаться на прерывание отпуска, тогда работодатель организовывает медосмотр по выходу работника из отпуска.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерно ли требование отрабатывать часы проведенные на медосмотре при работе в детском саду?
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?
Отстранение от работы в связи с прохождением медосмотра в личное время - нарушение прав или законодательство?
Отсутствие оплаты медосмотра и его последствия для кочегара в детском саду
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем - кто должен оплатить следующий медосмотр?
Непосильная нагрузка на работников детского сада - прохождение медосмотра без выделения оплачиваемого времени
Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы
Освобождение от работы на медосмотр - оплата или нет?
Как пройти медосмотр в условиях самоизоляции - правомерно ли требование заведующей и действует ли медосмотр до конца мая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут