Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске

Вопрос №18494350 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.05.2021, 11:30

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46588 отзывов

Действия работодателя незаконны, в момент нахождения в отпуске не должны проходить медосмотр, только после выхода с отпуска.

Отстранить от работы не имеют права, также работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра. Шлите его лесом и жалуйтесь в ГИТ.

30.05.2021, 11:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Добрый день. Угрозы заведующей неправомерны. Не оплатить время прохождения медосмотра не имеют права, т. К это время считается рабочим. Отстранить тоже не могут, т. к у Вас уважительная причина не прохождения медосмотра-Вы были в отпуске. Берите направление на мо и проходите спокойно. В случае не оплаты или отстранения от работы обращайтесь в ГИТ.

30.05.2021, 11:34

Спросить юриста

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Для прохождения медосмотра отпуск с согласия работника, может быть прерван. Однако работник вправе не оглашаться на прерывание отпуска, тогда работодатель организовывает медосмотр по выходу работника из отпуска.

30.05.2021, 11:37

Спросить юриста