Астрахань, 25.09.2008, 19:42

Каким образом я могу уволиться и как правильно написать заявление, у кого зарегистрировать?

Вопрос №641002 из г. Астрахань
опубликован 25.09.2008, 19:42
Я нашла себе другую работу 3 недели назад, дала своё согласие новому руководству, что выйду на новую работу в середине октября. На нынешней работе я собиралась написать заявление об уходе ещё неделю назад, но директор уехал в командировку (только он решает этот вопрос), Сегодня в учреждении началась проверка по жалобе родителей воспитанника (проверяют прокуратура, СЭС, КРУ, и др. организации). Директор вернулся из командировки и завтра выходит на работу. Завтра последний срок написания заявления, т. к. я собираюсь выйти на новую работу 13.10.2008 г., т. е. хочу соблюсти необходимые 2 недели до увольнения. Может ли директор каким-нибудь образом воспрепятствовать моему увольнению (не подписать заявление, или из-за проверки, хотя проверяют не нашу службу - психологов)? Каким образом я могу уволиться и как правильно написать заявление, у кого зарегистрировать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите заявление в свободной форме на имя руководителя компании с просьбой уволить Вас по собственному желанию такого то числа (или без указания числа), дата, подпись. Напишите заявление в двух экземплярах, зарегистрируйте во входящей почте, штампик о чем пусть поставят на Вашем втором экземпляре. У кого - кто у Вас обычно регистрирует, если просто подпись на заявление - то только у лица, имеющего право решать вопросы о приеме на работу и увольнению по Уставу (часто - только директор). В случае, если откажутся: пошлите заявление заказной телеграммой, и параллельно ценным письмом с описью вложения (опись подробная типа "заявление об увольнении по собственному желанию такого то числа";), и уведомлением о вручении. Опись делается в 2 экз. Один экз. - работник почты заверяет и отдает Вам (Вы храните его как зеницу ока наряду с квитанциями о телеграмме и ценном письме), а второй вкладывает в отправление. Цену объявляете любую, хоть 1 руб. (ценным письмо посылаете из-за описи). Все. Срок две недели начинает течь с момента получения Вашего заявления работодателем. Именно поэтому письмо дублируется телеграммой, т.к. письмо не дойдет в день отправления до работодателя. Препятствовать директор не имеет право. Удачи!

25.09.2008, 21:21
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Наталия Геннадьевна! Благодарю Вас за такой подробный и быстрый ответ!Спасибо, попробую воспользоваться Вашим советом!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских