Компенсация за вынужденный отдых при официальной вахте - как защитить свои финансовые интересы?
опубликован 27.03.2015, 07:17
Я трудоустроена официально вахтовым методом с графиком работы месяц через месяц. С некоторого времени меня перестали вызывать на работу и я осталась без заработка. При этом меня не увольняют, а просто не вызывают на работу. Должен ли работодатель как-то компенсировать мне финансово мой вынужденный отдых?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Какая это статья трудового кодекса?
Здравствуйте.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Должен ли компенсировать работодатель пропущенные месяцы работы?
Вынужденный простой водителя в Дальспецстрое - должна ли быть выплачена зарплата?
Вахтовый метод - Восьмой месяц безработицы на межвахте - должен ли работодатель выплатить компенсацию?
