Необходимость увольнения без подписания документов - правомерно ли и где обратиться?

Вопрос №6414115 из г. Москва
опубликован 27.03.2015, 13:03

Я работаю в суде 2 месяца в должности заведующий канцелярии, в данный момент нахожусь на больничном, а на мое место уже посадили нового зав. канцелярии, документы о переводе или увольнении я не подписывал. Законно ли это? и куда мне обратиться? Могу ли я сейчас поехать на работу, закрыть кабинет и забрать ключи так как у меня находятся уголовные гражданские и административные дела?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Если Вас уволили, то это незаконно.

Если же посадили временно исполняющего обязанности, то никаких нарушений нет.

Приехать на работу Вы можете, а вот забрать ключи и закрыть кабинет не имеете право. Ведь Вы же не считаете, что Ваша болезнь является основанием для приостановки деятельности суда.

При нарушении трудового законодательства можете обратиться в суд. Ответчик судебный департамент. Интересно будет за процессом понаблюдать.

27.03.2015, 13:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

27.03.2015, 13:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста