Каков порядок подачи иска в суд, какие нужны документы?

Вопрос №641479 из г. Нижнекамск
опубликован 26.09.2008, 16:32

Летом сын (17 лет) работал на ремонте кровли. Работал месяц без выходных по 12 часов в день. Ему не заплатили ни копейки. Трудового договора у нас нет, их всех обманули. Каков порядок подачи иска в суд, какие нужны документы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Уважаемая Зульфия, если я Вас правильно понял - предмет спора - оплата труда, тогда Вам необходимо написать исковое заявление, приложить к нему копию, если есть хоть какие-то документы, то приложить их копии в 2-х экземплярах (по одному для каждого искового заявления). Кроме этого, т.к. обманутых много, то всех их необходимо заявить свидетелями, а также порекомендовать им также написать исковые заявления.

Т.к. обманутых несколько, то (скорее всего) они проживают в разных районах, а чтобы иски рассмотрели вместе лучше всего обратиться в суд по месту нахождения той организации, которая обманула работников.

Одновременно можно обратиться в прокуратуру с заявлением об обмане и просьбой привлечь должностных лиц (которые договаривались о приеме работников на работу и обещали денежное вознаграждение) к уголовной отвевтственности за обман.

26.09.2008, 17:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Уважаемая Зульфия! Вы можете подать в суд на данную организацию. Отсутствие трудового договора в данном случае не является камнем преткновения: в соответствии с п. 4 ст. 11 ТК: в случае, если судом будет установлено, что договором гражданско-правого характера регулирубтся фактически сложившиеся трудовые отношения - применяются нормы трудового законодательства. Без ущерба данной позиции Вы также можете требовать возмещения убытков в соответствии с гражданским законодательством (с. 15 ГК). Вам необходимо доказать факт исполнения трудовой функции или хотябы факт выполнения каких-либо действий в пользу этой организации: поскольку ГК не установлена обязательная письменная форма договора подряда - вы можете ссылаться на свидетельские показания; если остались какие-либо подтверждения регулярного посещения места нахождения данной организации - на них тоже можно сослаться; необходимо обратить особо внимание на все документы, которые есть у Вас и связывают вашего сына и данную организацию.

26.09.2008, 17:56

Спасибо Вам,Иван Александрович за подробный ответ! Удачи Вам во всем!Зульфия.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста