Вопросы о требовании увольнения последним днем больничного листа без отработки и сроке сдачи б/листа при продолжении болезни
опубликован 04.10.2016, 16:51
Я написала заявление об увольнении с 9 сентября (с учетом отработки). 30 августа ушла на больничный. 19 сентября сдала б/лист и предупредила, что продолжаю болеть, и будет продление б/листа. 3 октября меня выписали. Я до сих пор не рассчитана. Могу ли я требовать увольнения последним днем больничного листа без отработки? В какой срок я должна сдать б/лист, чтобы не было прогулов, ведь срок отработки не переносится, и работать я там больше не собираюсь.
Можете требовать конечно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Уволить Вас обязаны датой,указанной в договоре.Больничный лист обязаны оплатить.Предоставить больничный лист возможно не позднее полугода.
Здравствуйте! Да, можете. Больничный лист Вы должны сдать в ту дату, которая указана в графе больничного: "приступить к работе". Удачи Вам! И всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Уволенный сотрудник пропустил срок постановки на учет в центр занятости из-за больничного
Проблема с выплатой заработной платы после увольнения - что делать и как получить задолженность?
Заболела после написания заявления об увольнении - нужно ли выходить на работу?
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Проблемы с увольнением после больничного - давление работодателей и отказ выдать трудовую
Сотрудница аннулировала заявление об увольнении после расторжения трудового договора - правомерно ли это?
Как поступить, если увольнение запланировано на 25 числа, а больничный лист закрывается 26 числа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут