Директор школы столкнулась с проблемой увольнения учительниц - как принять правильное решение?
опубликован 27.09.2008, 12:35
Уважаемая Алла Максимовна, полагаю, что "задним числом" их уже не уволить, поэтому предлагаю следующий порядок действий:
1. Вам необходимо письменно обратиться к каждой из них (с получением Вашего обращения под роспись) с просьбой дать письменные объяснения причин отсутствия на рабочем месте (указать все даты их отсутствия).
2. Вручать данные обращения в присутствии свидетелей на тот случай, если каждая из них откажется получать это обращение составить акт.
3. Подождать ответа 3 дня.
4. Если уважительных причин не будет, то готовить приказы об увольнении за прогулы.
5. В табеле учета рабочего времени за сентябрь НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не ставить выход на работу, ставить прогулы.
Более подробно – см. ст. ст. 192 – 193 Трудового кодекса РФ.
Непросто будет отстаивать Ваши интересы в суде (если они туда обратятся), но у Вас шансы будут. Кроме того, вы спокойно можете взять на место уволенных других людей – ведь дети от этого не должны страдать, а процесс обучения не должен нарушаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тихорецк
Похожие вопросы
Сельская школа заставляет выйти на работу без оплаты - как поступить в подобной ситуации?
Как уволиться из школы и сохранить год педагогического стажа?
Обязан ли директор школы провести общую тарификацию для учителей в начале учебного года и в каком сроке они должны
Директор школы мне сказал, что мне положено 46 дней отпуска, так как я была устроена на работу 25 августа.
Как учитель в декрете решить проблему с переводом в другую школу перед ликвидацией текущего места работы?
Сотрудница, уходящая в отпуск, обязана внести свои деньги за авансированный июль?
Учитель начальных классов из отпуска ушла на месяц раньше и хочет оформить неоплачиваемый отпуск по собственному
Учебный год начался с изменением учебного плана и неполной тарификации
Вопрос по отозванию заявления об увольнении - правовые аспекты и действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут