Отпуск за свой счет - Как действовать по трудовому кодексу в случае неплатежей?

Вопрос №6419983 из г. Амурск
опубликован 28.03.2015, 05:46

Сижу в отпуске за свой счёт с января месяца, за это время организация не выплатила ни копейки, скажите как мне можно действовать в этой ситуации по трудовому кодексу, должна ли организация платить если я нахожусь в отпуске за свой счёт по их инициативе? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В таком случае придется жаловаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда Ваша организация поступает явно незаконно

28.03.2015, 05:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Винкин Александр Анатольевич

Юрист из города Хабаровск

4.8 302 отзывa

Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предоставляется. Если Вас попросили написать заявление об уходе в отпуск без сохранения заработной платы и Вы такое заявление написали, то платить Вам никто конечно не будет если Вы не докажете что заявление было написано под давлением и не является Вашим свободным волеизъявлением. При этом отпуск без сохранения заработной платы имеет конечный срок указываемый в заявлении и в приказе о его предоставлении. По окончании срока отпуска работодатель обязан допустить Вас к работе, обеспечить работой и выплачивать заработную плату в установленном трудовым договором размере.

28.03.2015, 15:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск за свой счет - Как действовать по трудовому кодексу в случае неплатежей?

Юридические услуги в Амурск

Похожие вопросы