На каком основании должна быть обязательная выдача справок человеку с декретного отпуска?
опубликован 13.08.2015, 13:23
Я нахожусь в декретном отпуске почти год со дня рождения второго ребенка. Оформлена на гос. предприятии по трудовому договору. На данный момент мне сотрудница из отдела кадров сказала, что я должна буду выйти на рабочее место спустя 1,5 года ухода в декретный отпуск, а не как указано в трудовом кодексе спустя 3 года. Как быть в этой ситуации, подскажите? Спасибо!
Вы должны выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком не как указано в трудовом кодексе, а в соответствии с той датой его окончании, какую вы написали в заявлении. Статья 256 ТК РФ . Если вы писали заявление о предоставлении отпуска до 1,5 лет, то соответственно вы либо должны выйти на работу после дня исполнения ребенку 1,5 лет, либо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет (продлить отпуск).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Имеют ли право уволить вторую сотрудницу или ее всетаки должны отрправить в декретный отпуск.
В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?
Как будет рассчитываться декретные на второго ребёнка после отпуска по уходу за первым?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Как будет рассчитан отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Отказ в предоставлении неотгуленного отпуска перед декретом - обоснованность решения и правовые аспекты
Вопрос о выходе из декрета перед возможным вторым декретным отпуском и его расчет
Если пункт в кодексе, который позволяет им меня уволить, ведь сотрудница которую я замещаю не возвращается на свое рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут