Регулярность выплаты заработной платы и ответственность работодателя - источники и размеры штрафных санкций

Вопрос №64259 из г. Москва
опубликован 28.11.2002, 13:48

Ответьте пожайлуста на такой вопрос: 1)Обязан ли работодатель выплачивать з/пл работнику каждые полмесяца или можно раз в месяц? 2) Как оплачивается работа по совместительству, т.е. з/пл должна выплачиваться каждые полмесяца или один раз в месяц? Какая предусмотрена ответственность у работодателя за выплату з/пл один раз в месяц? Где это закреплено (какая сумма примерно штрафа)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоцерковский Олег Игоревич

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 103 отзывa

Уважаемая Наталья! 1. Только каждые полмесяца (ч. 6 ст. 157 Трудового кодекса). 2. Совместитель такой же работник, как и работающий по основному месту работы. Выплачивать зарплату нужно так же - каждые полмесяца. В ст. 285 ТрК РФ указаны некоторые особенности оплаты труда совместителей, однако в этой статье не указана какая-либо другая периодичность выплаты. Ответственность предусмотрена ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и охране труда" в виде штрафа от 5 до 50 МРОТ, при повторном нарушении - дисквалификация (лишение права заниматься определенным видом деятельности) на срок от одного до трех лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Регулярность выплаты заработной платы и ответственность работодателя - источники и размеры штрафных санкций

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы