Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации я работаю специалистом по социальной работе в районной службе но в сельских советах у нас есть свои как бы филиалы в связи с переходным периодом в крыму нашу организацию просто переименовали как бюджетно государственное учреждение а название осталось тем же в марте мы подписали договора за 30 января и мое основное место было в районе теперь руководство взяло на работу человека на мое место а меня переводят в сельский совет на декретное место на постоянно у меня ребенок которому 5 лет и ходит в садик в район я в официальном разводе с перемещением в другую местность я не согласна т.к. нет условий для труда приказа на меня нет а начальник только устно командует будто я уже на новом месте работаю как мне быть в данной ситуации могу ли я обжаловать в суде свои права ведь согласно ст.72 тк рф мое согласие и не обязательно спасибо огромное

29.03.2015, 08:40

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Не соглашайтесь с переводом.Как раз ст.72 и говорит о том,что "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".

29.03.2015, 08:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение работника с декретного места

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы