Уволена по инициативе работодателя и восстановлена судом, но переведена на другую позицию - как вернуть справедливость?

Была уволена по инициативе работодателя. По решению суда меня восстановили на работе в должности мед сестры хирургического отделения. На следующий день после вынесения решения суда-вынуждена была взять больничный по уходу за ребенком. Да и к тому же глав. Врач сказал-что доступ к наркотич. Средствам и их прекурсам при моем увольнении я утеряла, и в хирургическое отделение меня без доступа к наркотич. Средствам не допустят. Но приказ о восстановлении в должности, благодаря работе приставов он издал на следующий день после вынесения решения, а также внесена соответствующая запись в трудовую книжку. Замечу, что с приказом меня даже не ознакомили. Приставы окончили дело в отношении моего восстановления. После выхода с больничного (через 10 дней, все дни нахождения на больничном меня табелировали согласно решения суда) меня сразу же приказом переводят в другое отделение. Как пояснил глав. Врач, ввиду отсутствия допуска к наркотич. Средствам (этот допуск до сих пор не направлен им в соответствующее подразделения для получения ответа) меня переводят в другое отделение. Но я же восстановлена на своей должности, и фактически ни дня не проработала на ней после решения суда. Как мне быть, глав. Врач мне говорит что время нахождения меня на больничном это и было восстановление, а сейчас он меня снова выживает. Я написала заявление приставам, чтобы они разобрались, ведь я не приступала к своей работе, и то что я утеряла допуск к наркотикам виновата не я. Ведь они меня уволили. Глав. врач. Мне сказал что все равно меня выживет. На моем старом месте теперь работает другая. А я вынуждена работать в другом отделении, где и зарплата в разы ниже, и не мила она мне, как прежняя.. Что делать? Как мне теперь быть? Получается судом восстановлена справедливость и вот снова не проработав ни дня я у разбитого корыта. Пожалуйста прошу помогите мне, как снова восстановить справедливость?