Неожиданный отказ в отпуске - как обеспечить гарантию окончания производственной необходимости?

Вопрос №6428356 из г. Киров
опубликован 29.03.2015, 10:34

Ходила первый раз в отпуск в апреле, на следующий год пожелала в феврале, в график ставят снова апрель и на заявление отпустить в феврале отвечают отказом по производственной необходимости и что пойду по графику. В марте он прекращает свою деятельность. А где гарантия что производственная закончится к тому времени? Что имеется ввиду под производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Пожелания работников могут учитываться, но не являются определяющими в определении этой очередности, за исключением определенной категории работников в соответствии с частью четвертой статьи 123 ТК РФ , когда в случаях, предусмотренных ТК РФ (Ст. 260, 267, 286 ТК РФ ) и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Производственная необходимость в данном случае может быть выражена в необходимости предоставления отпусков определенной категории работников в определенное время года , например.

29.03.2015, 16:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов