Несоблюдение процедуры перевода и возможные последствия для работника и работодателя
опубликован 29.03.2015, 19:12
Меня перевели на другую должность, не ознакомив с приказом. Приказа я вообще не видел. Если я правилно понимаю, должны были предупредить за 2 месяца. Скоро с момента перевода пройдет 2 месяца, формально я про перевод не знаю (никаких моих подписей нигде нет). Могу ли я по прошествии 2 месяцев потребовать увольнения по сокращению штатов, поскольку фактически должности уже не существует. Какова ответственность работодателя в создавшейся ситуации.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Санитаркам предлагают перевод на должность санитарки мойщицы - почему требуется заявление о переводе?
Перевод на должность процедурной медсестры - проведение процедуры и права отказаться
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Как отозвать заявление о переводе на другую должность в связи с сокращением, если перевод не состоялся и приказ не получен?
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Вопрос о компенсации за незаконный перевод и ущерб в зарплате - мнение специалиста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут