Обязан ли работодатель знакомить работника с жалобой, поступившей на него и ответом на жалобу.
опубликован 30.03.2015, 10:25
Добрый день!
Если работодатель не намерен дать жалобе ход и привлечь работника к дисциплинарной ответственности - может и не ознакомить. Данная обязанность законом не предусмотрена. Тем более у работодателя нет обязанности запрашивать объяснения работника! Обязанность запросить объяснения возложена на работодателя только в случае, если он намерен привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Если работодатель считает жалобу необоснованной, он вправе сам дать на нее ответ, не ставя в известность работника даже о ее поступлении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да, обязан ознакомить и взять объяснительную
уточните на него это накого: на работодателя или работника
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Обязан ли заведующий Доу знакомить воспитателя с поступившей на него жалобой от род.
Обязан ли работодатель ознакомить педагога с жалобой и как это должно быть оформлено?
Директор учителям текст
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Премия работника
Обязан ли директор школы знакомить учителя с жалобой на него.
Обязан ли работадатель уведомить работника о пришедшем на работу исполнительном листе и удержаниях в связи с ним?
Нарушение инструкции по охране труда работником - следует ли проверять знания и повторно знакомить с инструкцией?
Обязан ли работодатель (основание) знакомить работника с инструкцией по "Охране труда "под роспись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут