Обязан ли работадатель уведомить работника о пришедшем на работу исполнительном листе и удержаниях в связи с ним?
Вопрос №14568627
из г. Петрозаводск
опубликован 07.09.2018, 14:03
опубликован 07.09.2018, 14:03
Пож-та, обязан ли работадатель знакомить работника о пришедшем на работу исполнительном листе. Должны ли они уведомить работника, что теперь с него будут удерживать по ИЛ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае Вас уведомляет служба судебных приставов, направляя Вам копию постановления о возбуждении исполнительного производства. Работодатель может Вас дополнительно уведомить, но обязанности такой у него нет.
07.09.2018, 14:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Закрытие исполнительного производства по статье 46
Уведомление работника о поступлении исполнительного листа для удержания из ЗП
Подскажите, предприятие обязано выплатить работнику всю сумму или выплатить сумму за вычетом подохдного налога?
Обязан ли работодатель уведомить работника о судебном постановлении и удержании процента зарплаты?
Обязан ли работодатель знакомить работника с жалобой, поступившей на него и ответом на жалобу.
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Обязанность работодателя уведомить госорганы о приостановке работы из-за задержки зарплаты и правила отражения
Премия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут